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3月31日，北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)、北京市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)布了《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》。

《實(shí)施辦法》對(duì)北京市檢驗(yàn)初、中級(jí)以及高級(jí)職稱申報(bào)的基本要求，進(jìn)行了十分詳細(xì)的明確：

技師

具備相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位；或具備相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)工作滿1年；或具備相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作滿3年；或具備相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，取得藥（技）士職稱后，從事本專業(yè)工作滿5年，可參加藥（技）師資格考試。

主管技師

具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿4年；或具備大專學(xué)歷，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿6年；或具備中專學(xué)歷，取得藥（技）師職稱后，從事本專業(yè)工作滿7年。

副主任技師

擔(dān)任主管技師期間，平均每年參加醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)工作時(shí)間不少于40周。學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱，在主管技師崗位工作滿5年；

2.大學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)、取得中級(jí)職稱，在主管技師崗位工作滿7年；

3.在主管技師崗位工作滿2年，同時(shí)具備下列條件之一，可破格申報(bào)副主任技師：

（1）獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（排名前7），或二等獎(jiǎng)（排名前6）；或獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（排名前3），或二等獎(jiǎng)（排名前2），或三等獎(jiǎng)（排名第1）。

（2）獲國家發(fā)明專利授權(quán)（排名前2），并在實(shí)際臨床工作中廣泛運(yùn)用，且取得顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，單項(xiàng)專利年產(chǎn)值達(dá)50萬元以上；多項(xiàng)專利年產(chǎn)值達(dá)100萬元以上。

（3）引進(jìn)或研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我市空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，并得到不少于相關(guān)專業(yè)1名院士或2名北京領(lǐng)軍人才（如北京學(xué)者、突出貢獻(xiàn)專家）或3名國家級(jí)學(xué)（協(xié)）會(huì)�？品謺�(huì)現(xiàn)任主委、副主委等高級(jí)同行專家的書面推薦。

（4）在國內(nèi)重大傳染病疫情處置、重大災(zāi)害應(yīng)急處置及在國際衛(wèi)生救援工作中作出突出專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，業(yè)績成果被北京市衛(wèi)生健康行政部門或有關(guān)部門表彰并產(chǎn)生積極影響。

主任技師

擔(dān)任副主任技師期間，平均每年參加醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)工作時(shí)間不少于35周。學(xué)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷應(yīng)符合下列條件之一：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)、取得副高級(jí)職稱，在副主任技師崗位工作滿5年；

2.在副主任技師崗位工作滿3年，同時(shí)具備下列條件之一，可破格申報(bào)主任技師：

（1）獲國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（排名前5），或二等獎(jiǎng)（排名前4）；獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)以上（排名前2），或二等獎(jiǎng)（排名第1）。

（2）獲國家發(fā)明專利授權(quán)（排名第1），并在實(shí)際臨床工作中廣泛運(yùn)用，且取得顯著的社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益，單項(xiàng)專利年產(chǎn)值達(dá)100萬元以上；多項(xiàng)專利年產(chǎn)值達(dá)200萬元以上。

（3）引進(jìn)和研發(fā)新技術(shù)填補(bǔ)本專業(yè)我市空白或在本專業(yè)領(lǐng)域有重大突破，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進(jìn)水平，并得到不少于相關(guān)專業(yè)2名院士或3名北京領(lǐng)軍人才（如北京學(xué)者、突出貢獻(xiàn)專家）或4名國家級(jí)學(xué)（協(xié)）會(huì)�？品謺�(huì)現(xiàn)任主委、副主委等高級(jí)同行專家的書面推薦。

（4）在國內(nèi)重大傳染病疫情處置、重大災(zāi)害應(yīng)急處置及在國際衛(wèi)生救援工作中作出重大專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，業(yè)績成果被北京市政府或有關(guān)部委表彰并產(chǎn)生重要影響。

另外，《實(shí)施辦法》還明確了以下內(nèi)容：

堅(jiān)持以科學(xué)評(píng)價(jià)為核心、以品德能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，破除“唯學(xué)歷”掣肘和“唯論文”一刀切傾向，將臨床工作質(zhì)量作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)；

門診量、手術(shù)量、住院服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、誠信檔案等核心數(shù)據(jù)，通過智能分析與比對(duì)，作為職稱評(píng)價(jià)的重要依據(jù)；

對(duì)在職稱評(píng)價(jià)中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決制”。對(duì)已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評(píng)價(jià)誠信檔案。

該《實(shí)施辦法》自2023年4月30日起執(zhí)行，北京衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審也將于今年下半年啟動(dòng)首次申報(bào)。

兩省高級(jí)職稱可以不用評(píng)，直接認(rèn)定！

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年還有吉林以及廣東兩省同樣發(fā)布了有關(guān)職稱評(píng)審制度的重要文件。

值得注意的是，根據(jù)2021年國家發(fā)布的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，檢驗(yàn)副高級(jí)職稱都是需要經(jīng)過考試及評(píng)審的。而在這兩省，滿足條件的檢驗(yàn)人晉升副高級(jí)可以不用評(píng)，直接認(rèn)定！

1月17日，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于做好全省2023年職稱制度改革和職稱評(píng)審工作有關(guān)事宜的通知》，提出了優(yōu)化基層服務(wù)“3010”職稱申報(bào)評(píng)審機(jī)制：

基層服務(wù)符合“3010”政策人員可隨時(shí)申報(bào)，統(tǒng)一實(shí)行“縣審核省認(rèn)定”制度，每月認(rèn)定一次。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)在本縣鄉(xiāng)基層企事業(yè)單位從事一線專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)滿30年，且現(xiàn)仍在一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，聘任中級(jí)職稱滿10年的（簡稱“3010”），要認(rèn)真審核相關(guān)材料原件，將符合基本條件的人員及時(shí)網(wǎng)上推送。省廳認(rèn)定通過后及時(shí)生成職稱電子證書，有關(guān)部門（單位）要及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策待遇。符合當(dāng)年正常職稱申報(bào)條件的也可參加年度職稱申報(bào)評(píng)審。

3月21日，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人才，取得中級(jí)職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級(jí)職稱的，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

國家多次發(fā)文6月底前評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作將完成

2023年以來各省發(fā)布的相關(guān)文件，都可以說是對(duì)于國家提出的深化職稱制度改革的落實(shí)。

2017年中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，是職稱制度30年以來的首次重大改革，上一版職稱制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在這30年里，早已滲入了醫(yī)務(wù)人員日常及工作的方方面面。

而2021年8月，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》，則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，具有針對(duì)性的指導(dǎo)文件。

隨后，在2022年11月30日，國家人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》，明確持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”、立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措。

通知提出，取得重大技術(shù)突破、解決重大技術(shù)難題等的高層次專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱；繼續(xù)簡化職稱評(píng)審工作流程，減少職稱申報(bào)材料，加強(qiáng)職稱信息化建設(shè)，推廣電子證書，實(shí)現(xiàn)全國職稱評(píng)審結(jié)果可查詢驗(yàn)證，等等。

同時(shí)，此次發(fā)布的通知還要求2023年6月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè)，形成職稱評(píng)審專業(yè)目錄，向社會(huì)公布。